83
L a p o r a n T a h u n a n
2009
Universiti Pertahanan Nasional Malaysia
Jadual 6:
Bilangan Keseluruhan Pegawai Yang Menghadiri Kursus Januari Sehingga Disember 2009
(a)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
(b)
JANUARI
FEBRUARI
MAC
APRIL
MEI
JUN
JULAI
OGOS
SEPTEMBER
OKTOBER
NOVEMBER
DISEMBER
(c)
-
-
-
7.90%
11.50%
22.60%
28.60%
28.10%
28.00%
46.50%
53.48%
57.09%
(d)
-
18.30%
13.10%
42.20%
47.10%
49.40%
46.90%
40.90%
41.20%
37.70%
33.60%
30.87%
(e)
-
81.70%
86.90%
49.90%
41.40%
28.00%
24.50%
31.00%
30.80%
15.80%
12.92%
12.04%
(f)
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Bil.
Kursus Pendek
Bulan Bilangan Anggota
Yang Hadir
> 7 Hari
Bilangan Anggota
Yang Hadir
> 7 Hari
Bilangan
Anggota Yang
Tidak Berkursus
Bilangan
Anggota Yang Hadir Kursus
Panjang > 3 Bulan
Bil.
Kursus Pendek
Bulan Bilangan Anggota
Yang Hadir
> 7 Hari
Bilangan Anggota
Yang Hadir
> 7 Hari
Bilangan
Anggota Yang
Tidak Berkursus
Bilangan
Anggota Yang Hadir Kursus
Panjang > 3 Bulan
Peranan Pusat Tanggungjawab adalah memberi input dan cadangan mengenai
keberkesanan latihan dan keperluan latihan yang diperlukan staf dalam melaksanakan
tugas hakiki dan meningkatkan kompetensi staf. Usaha ini dapat membantu Bahagian
Latihan dan Kompetensi yang berperanan sebagai agen perubahan dengan lebih
berkesan.
Kenaikan Pangkat Tahun 2009
Seramai 2 orang staf sokongan telah memenuhi syarat-syarat perlaksanaan kenaikan
pangkat pegawai kumpulan sokongan yang telah berkhidmat 15 tahun dan lebih dalam
perkhidmatan dan
perkhidmatan semasa.
Pengesahan Dalam
Perkhidmatan Tahun 2009
Siri Pengesahan Dalam
Perkhidmatan telah
bersidang sebanyak 2 kali
sepanjang tahun 2009.
Seramai 22 staf telah
memenuhi syarat skim
pekhidmatan dan layak
untuk disahkan jawatan.
Modal Insan Cemerlang
