Page 159 - Laporan Tahunan UPNM 2023

Sumber Manusia

Jadual 36: Taburan Staf Mengikut Kumpulan Perkhidmatan

Bilangan Staf
Kenaikan Pangkat ke Jawatan Jumlah
Kumpulan Kumpulan Kumpulan
Pengurusan Pengurusan dan Pelaksana
dan Profesional Profesional
(Akademik) (Bukan Akademik)

C) Kumpulan Pelaksana (Bukan Akademik)
i) Penolong Jurutera Gred JA36 - - 1 1

ii) Penolong Pegawai Sains Gred - - 1 1
C32

iii) Pembantu Tadbir (P/O) Gred - - 1 1
N26
iv) Pembantu Tadbir (P/O) Gred - - 1 1
N22
v) Pemandu Kenderaan Gred H14 - - 1 1
vi) Setiausaha Pejabat Gred N32 - - 8 8
(KUP)
vii) Pembantu Tadbir (P/O) Gred - - 1 1
N26 (KUP)
viii) Pembantu Tadbir (P/O) Gred - - 2 2
N22 (KUP)

ix) Jurufotografi Gred B22 (KUP) - - 1 1

Jumlah 17
Jumlah Keseluruhan 39

PENGESAHAN DALAM PERKHIDMATAN TAHUN 2023

Staf yang dilantik secara tetap di UPNM perlu mendapat pengesahan dalam perkhidmatan dalam
tempoh tiga (3) tahun sebelum layak diberi opsyen pencen atau skim KWSP untuk persaraan
kelak. Sehubungan itu, pihak Bahagian Pengurusan Sumber Manusia, Pejabat Pendaftar telah
melaksanakan proses pengesahan dalam perkhidmatan yang melibatkan Kumpulan Pengurusan
dan Profesional (Akademik dan Bukan Akademik) Gred 41 dan ke atas serta Kumpulan Pelaksana
(Bukan Akademik) Gred 11 hingga 40. Seramai 35 orang Staf Akademik dan Staf Pengurusan dan
Profesional (Bukan Akademik) telah berjaya disahkan dalam perkhidmatan selepas memenuhi
semua syarat yang ditetapkan.

Laporan Tahunan 2023 159
Universiti Pertahanan Nasional Malaysia